首先，是职业测评（北大青鸟通州校区有专业老师负责学生职业测评），因为高中生还处在成长期，没有完全成年，所以他们的测评选项既包含职业测评应有的选项，又在测评内容上加上适合他们特点的选项，使其智能化、丰富化、趣味化。这样，他们在测评时既严肃认真又津津乐道。那么北大青鸟通州校区是怎样为学员进行职业规划的呢？
1、咨询师与家长沟通，了解他们教育子女的观点、孩子的成长历程，以及家长与孩子之间的关系等，再与孩子沟通，谈他们的理想、爱好、特长，对社会、对学校、对老师、对家长的看法及与同学相处的关系等。
2、咨询师根据测评得到的18项指标，把各项测评指标+学历、经历、能力、性格、爱好、特长等，结合市场、行业、职位信息，进行10项分析，选出相关职位5~8个进行分析、排查，找到职业定位的3~5个目标。然后对这些目标进行职位的行业前景、发展趋势、所需要的平台等进行一系列分析和研究，最后为职业初步定位2~3个。
3、因为职业是人生最大的事情，而站在起跑线上的高中生是否能进入快速发展的跑道，怎样能实现孩子的理想，怎样不辜负家长的殷切期望，北大青鸟的职业规划师需要再三斟酌，在论点、论据充足的情况下，最后才能对初步定位给以最后的决定1~2个。
4、根据定位的职位制定发展规划，第一个平台怎样搭，台阶怎样上，需要补充哪些知识，应该在多长时间实现目标，以后，第二个平台、第三个平台……依次进行研究、确定。
5、根据定位的职位（也就是未来职场切入点）、社会背景、家庭背景、选择目前报考的专业3~5个，并对家长和孩子进行以下相关辅导：选择专业首先看重的是什么？家长与孩子意见发生冲突怎么办等。
6、关于孩子成长和发展方面的指导，如：道德、诚信、人脉、决策能力、人生目标等。
7、对与个人相关的专业进行辅导。
8、跟踪问效，通常高中生的可塑性很强，这个时代的目标规划更接近理想化，此后在各个时期，都在阶段性的做出目标和规划，并且一段比一段更与理想拉开距离，更加接近社会需求和职场实际，因为这时的规划在不断向现实和可行修正。
