就业——衡量学校优劣的唯一标准！
越来越苛刻的企业门槛，日趋白日化的就业竞争，让夕日被称为“天之娇子”的大学生求职之路越来越漫长，越来越艰难！而与此同时，北大青鸟就业部却是捷报频传，学生还未毕业，就纷纷被知名IT企业录用。
对于高中生来说，许多人是从零基础开始学习计算机。如何实现质的飞跃？实现最后的就业？
作为全国连锁的IT培训学校北大青鸟统一从印度引进课程和教材，经过由清华大学计算机教授谭浩强为首的国内知名IT专家，结合中国国情，进行本地化处理。IT培训的前沿性和时效性很快，每隔一两年，风向就会有所变化。北大青鸟的培训课程是在对近千家IT公司调研后开发的，每18个月更新一次，课程时效性非常强。
北大青鸟注重培养动手能力。有人统计，在某知名大学计算机专业，四年的上机时间不超过100个学时，而在北大青鸟APTECH培训中心，仅一个学期就有400多学时上机课。一年又三个月下来，学员最少上机1000学时，做26项全真项目案例，贯穿8大行业，并参加实习，最后达到能动手做项目。
北大青鸟对师资要求严格。每个老师至少要有三年的项目开发经验，并通过培训拿到教师资格证，才能上岗。北大青鸟实行教考分离，由北京总部统一出题，授课老师与考试出题无关。因此，老师的教学必须全面细致。同时，这种做法也保证了证书的含金量。
据就业部老师介绍，造成北大青鸟就业容易拿到高薪的原因有两个方面：一方面是信息产业飞速发展，IT公司急需大量的熟练地掌握最新技术的精英人才，而学历教育无法培养与之相适应的专业人才；另一方面，北大青鸟的教育适应企业需求，学生无论从技术、动手能力还是职业素质，符合IT公司的要求，因此学生一面试，马上就被IT公司挑选走。显然，北大青鸟的就业优势呈现出这边风景独好的局面！如此强烈的反差，不得不让高中生的继续深造多了一份深思熟虑！
北大青鸟以就业为导向，圆你成功IT梦想！
目前我国人口基数这么大，不可能人人从事管理、科研工作，大多数人应该学习职业技能，拥有一技之长。高考不应也不再是评判一个人是否成材的唯一标准。社会不仅需要从高校走出来的大学毕业生，同时也需要实际应用能力的人才。以目前发展最迅猛、人才需求最旺盛的IT行业来说，人才需求量的95%部分是掌握最新技术的“即插即用”型人才，北大青鸟的计算机教育在学历教育之外开辟了一条重要的成材之路。
北大青鸟引进软件王国——印度成熟而成功的教学模式，并且经过深入的本土化改革，使之一方面更加符合中国国情，另一方面也更加适合中国学员的学习规律。北大青鸟最大的特色就是以就业为导向，课程先进实用，教学方法理论与实践完美结合，并且与国际国内IT知名企业有着长期良好的用人合作关系，就业率更令报读北大青鸟的高中生心动不已。另外，北大青鸟还专门开设了职业素质培养与沟通课程，全方面提高学员的综合素质，因此被喻为“IT人才梦工厂”，学员能够更加从容不迫地面对职场风云！
高中生的别样成材之路
周峰前年高考成绩不理想，他并未像其他同学那样复读或读个三流大学，而是进入北大青鸟湘潭校区学习。去年10月，周峰凭借过硬的技术本领，在公司里众多本科生中脱颖而出，担任技术主管一职，月薪达7000元。昔日高考金榜题名的优秀生，遇到计算机问题，还跑来向他请教。周峰说：“不上大学，我一样获得了成功。”
著名计算机教育专家，清华大学教授谭浩强说：“人才的模式是多样化。有的人适合搞理论，有的人适合搞应用，应该说都是人才，都是国家需要。”很多高中学生对应试教育课程不感兴趣，但喜欢计算机等实用技能，动手能力很强，肯钻研，有很强的创造力。
如果按“一考定终生”的传统观念看，他们可能不是好学生，而按应用型人才标准来看，他们刚是当之无愧的好学生。如果强行让这些学生往大学路上走，其潜能就可能被应试教育所淹没。
