北大青鸟指导：职业规划应从哪里入手？

面对日益严峻的就业难的问题，大学生通常都会苦恼：我要怎样才能进入企业？企业为什么不聘用我？然而却很少有人从对方的立场去考虑问题，如：企业为什么要用我？我怎样才能符合用人单位的要求？

为此，北大青鸟通州校区的专家认为：职业规划是一个对自己进行了解、对社会进行了解，从而使自己更好地适应社会的一个过程，只要用心去做，都会有收获。有了职业规划，不一定成功，但没有职业规划必定不成功。

首先，大学生要清楚用人单位的员工招聘需求

在作出应聘选择前，大学生要认真分析一下：用人单位为什么要招聘员工，希望通过招聘这些员工达到什么目的，有哪些具体的招聘条件，用人单位的这些信息与自己的职业发展方向和战略是否吻合。千万不要抱着“随便做一做、大不了再换”的心态，那样受伤的是用人单位，浪费宝贵光阴的是你自己。

其次，大学生要了解用人单位的阶段发展需求

用人单位在不同的发展时期有不同的重点需求，大学生要做的是思考并找出满足这些重点需求的方法，并努力身体力行。如果你能为满足这些重点需求而作出相应成果的话，你就有机会得到用人单位的赏识和重用。同时，在不同发展阶段，用人单位对员工的期望也是不同的，在创始期更多的是需要员工多干少说，在迅速发展期需要员工边干边思考，在成熟期需要员工思考了再干。

最后，大学生要研究用人单位的战略发展需求

如果你希望在本单位有更好的发展，那就需要对用人单位的战略发展需求进行研究，对用人单位的未来业务重点和岗位要求作出预测，并据此制定自己的中长期规划。