IT就业培训PK厂商培训

目前的培训市场，一般分为厂商认证式培训（如思科、微软等厂商培训）和以“就业为主”的IT就业培训两种方式。

厂商式的认证培训起步较早。厂商式的认证培训是指由IT行业产品制造商为其产品的推广与使用所设计的针对于本公司产品的技术培训课程。曾经厂商培训是培训界的宠儿，而如今，IT就业培训由于实用性强而渐渐超越厂商培训，成为培训者的首选。

从目前企业需要的实用技术来看，厂商培训已经不能完全满足企业用人需求：

首先，厂商培训只局限于某一厂商的自己公司的使用，学生培训的技术只适合厂商自己的公司，造成学生在公司中的局限性很大；其次，厂商培训在企业的认可度逐渐下降，适合一个企业职位的技术方向一般要经历多个厂商培训才可达到，厂商培训还没有完整的适合于各个工作的学习体系；再次，厂商培训课程中包含很多没有实用价值技术内容，这些技术浪费了学生的时间。

近两年IT培训逐渐取代了厂商培训。就业是目前所有选择IT培训学员最关心的问题。以就业为主导的IT培训相对于厂商培训要更加适合于企业用人需求， IT培训是针对于企业用人市场中的职位要求来定。培训内容是根据与市场中某职位而专门设计的体系。

就业是培训的主要目的。那么如何选择IT培训机构就关键的第一步。

第一、课程必须与企业用人需求相符合。你可以登陆知名人才招聘网站去搜索你想要从事的IT职业。查看每个公司对于这个职位的用人要求，再对比各个IT培训的课程体系，看是否与实际企业需求相符合。
第二、职业培训方法是否适合于真正的职业教育。职业教育是理论和实践相结合，在培训过程中应该注重职业技能演练，不能是一味的理论讲解，需要将技术与实际项目案例相结合。

从短期来看，厂商培训和以就业为主的IT培训针对两种不同的人群。从长远来讲，厂商培训终将被IT培训所代替，因为现在培训的最终目的是学到最实用的技能找到满意的工作。而IT培训印证了这一点。