随着招聘高峰的再度来临，我校又有一批毕业学员即将踏入职业生涯。为了让他们求职道路更顺畅，更顺利的进入企业，北大青鸟通州校区的职业规划师特为大家举办了一场就业讲座。
北大青鸟通州校区职业规划师建议，求职时一定要考虑你的个人情况(包括能力、兴趣等个人素质)与所求岗位是否匹配。如果不匹配，那么建议你重新考虑求职岗位，否则必然遭受挫折。
要注意信息的搜集。俗话说“知己知彼，百战不殆”，你连“敌情”都不了解，这仗还怎么打呢？退一步说，一个人在什么时候最容易感到挫折惶恐？对状况没有把握的时候。如果你对就业情况了解得比较透彻，那么你就心中有底，即使遭受了一两次挫折，也不会阵脚大乱。
一份好简历是求职路上的敲门砖。什么样的简历是“好”简历？有人以为照搬网上的简历范本就能做出好简历，其实不是。其实，摆在简历上的不止是一个人的能力，更是一个求职者的心态。
给自己设定失败目标。要注意，这里特别强调的是“失败”目标。如果你已经被拒绝了五次，那就告诉自己：今年大环境不好，我可以容许自己失败十次，十次以后我会成功。 这并非毫无用处的自欺欺人，事实上，人都有一种“实现预言”的心理，一旦有了界限，就会有拼搏的动力。如此一来，你既减少了消耗在内疚、绝望上的精力，又 给了自己再试五次的机会。当然，失败目标列为多少，可以视自己的情况而定。
打开三个资源门。这里首先要转变一个观念：凡是利用关系获得的就业机会都是潜规则，都不公平。事实上，这种想法是错的。人脉也是一种资源，就像你会几门外语、做过哪些社会实践一样，都是求职时可以挖掘利用的。在这里我建议求职者，尤其是应届毕业生，要好好利用三种资源：1、家族资源。2、学校资源，包括来自导师、就业指导中心的就业信心。3、同门资源，即师兄师姐。因为他们跟你的专业相同，就业方向也比较相近。他们为你提供的机会或者建议，肯定是帮助最大的。
多动手，少受挫。心理调节最有效的方式就是做具体的事情，哪怕你只是收拾一下床铺、整理一下书架，你也会暂时远离受挫带来的负性情绪，而且你能从这些容易完成的小事中获得成就感，而这种成就感也会迁移到职场中。于是，很多人会发现，好主意、自信心就是在做家务的时候找到的。特别要提醒的是，做的事情一定要简单、 容易成功，如果过于复杂，那么势必占用你过多时间、精力，而且一旦完成不了，你的压力就会更大，弄巧成拙。
