北大青鸟通州校区浅析：新进职员的特点

现在，越来越多的8090后开始陆陆续续的迈入职场生活，他们给职场注入新鲜空气的同时，也带来了很多其他的现象。北大青鸟通州校区的老师就来浅析一下这些“新进职员”的特点。

新一代的年轻人比上一代的前辈们更加有思想，他们不再希望过着单一的两点一线生活，希望在工作之余，有丰富的娱乐生活。他们关注的是：“我每天拼命工作，到底追求的是什么，我的目标在哪里呢？”

“8090”的新进职员生活的很现实，他们对工作条件和环境有较高的要求：一是他们要有较多的机会可以选择，二是他们希望在较短的时间内收入有较多的增加，三是要在宽松的空间内得到提升，四是要在较好的环境内让自己开心。这些种种却带来了这些年轻人草率不踏实的问题，成为阻碍他们发展的瓶颈。

因此，北大青鸟通州校区专家建议：在职业生涯中，我们应首先明白自己的优势，并以这些优势来形成自己的核心竞争力。我们要清楚地了解，自己到底有什么是能让朋友、同事、上级领导及周边的人值得称道的东西，这些就是你的财富，就是你的竞争力。

在茫茫的毕业找工作大军中，有人毕业即失业，有人在学生时代并不出众，可进入社会之后却崭露头角；有人在学校里很优秀，但在职场中的发展却不那么顺利；也有人毕业后抱着“金饭碗”暗自庆幸，却始终徘徊在起点，碌碌无为。为什么在学校里大家都差不多，进入社会以后，境遇差别会越来越大呢？

很多人评价现在的年轻人眼高手低、太过自我，觉得这也不好，那也看不惯，可真把任务交给他们，他们也无法完成。

专家提醒新进职员们，刚踏入职场不要过于清高，首先要学会的就是放低姿态。刚开始工作的时候，你肯定会做一些打杂的工作，不要抱怨来抱怨去，因为每个人刚工作的时候都要做一点打杂的工作以熟悉工作。

又到一年毕业时。七月，又一批“90后”们开始进入社会，未来迎接他们的将是职场的考验和生活的负担。

北大青鸟通州校区专家提醒每个即将工作的学生们，尽管生活有很多无奈，但努力工作才是改变生活的唯一出路，才是在职场中拼搏的方向。