要说21世纪的第一大产业是什么，无疑是IT行业。 显然，IT业的迅猛发展，带动了企业对软件人才的大量需求，但是中国的软件人才却呈现出以下一些特点，无法满足企业需求。
首先，软件人才的供给严重不足
目前我国软件工程师人才的短缺已成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。国内市场对软件工程师的需求每年高达40万人，而这类人才在高校计算机毕业生中很缺乏，特别是有一定实践经验的软件工程技术人员更是极度短缺。软件工程人才的就业前景十分令人看好。未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位
其次，软件人才结构严重失衡
人才结构失衡，使许多软件企业的生产还停留在手工作坊的层次上，没有进行工程化、规模化生产，所以导致软件生产的效率低下，生产过程占用了大量的高级技术人员，在许多企业的博士生、研究生和本科生都加入到编码的行列，不仅造成了人力资源的极大浪费，而且还使得软件生产的成本居高不下。
企业人员流动率高
由于中国的软件企业规模都比较小，企业的核心技术掌握在少数几个“软件精英”手中，少数几个核心人员的离职很可能会导致企业的崩溃。人员流动率高使得企业的人力资源风险变得无限大。
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现代企业对人才的要求是全方面。软件人才需要具备三个方面的能力，除了开发能力，职业素质和项目能力也是至关重要的。北大青鸟通州校区师资力量雄厚，拥有一支以素质高、技术强、教学精湛的讲师、高级教员为骨干的专业教师队伍，教学质量始终如一，办学水平名列全国前茅！学校教学设施先进，现代化的互动式模拟项目实训室、电脑微机房等完善的基础硬件设施，学校拥有全国先进硬件设施设备，全国一流的教学设施设备，优质的教学质量，完善的就业保障，确保每一名学子都能成功成材。
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