教育部在关于技能型紧缺人才需求的调研报告中指出：“在推进国民经济信息化中，计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。”美国某知名IT公司的执行官也曾经说过：未来的企业可以分为两种：使用因特网的和不使用因特网的，后一种企业将注定消亡；未来的人可以分为两种，懂IT的和不懂IT的，后一种注定被淘汰。” 可见，IT行业在如今社会中举足轻重的地位。
在北大青鸟通州校区参加软件工程师培训的学员，大部分是高中学历或者中专学历，但是毕业之后都能进入知名企业工作。为什么高中生能够被华为等著名公司聘用为研发工程师？为什么中专生能成为奇虎公司的软件工程师？为什么非计算机专业的学生也能成为软件高手?这一切，都源自北大青鸟通州校区的IT培训课程。
上大学不是唯一成才之路
院校的扩招，导致本科学历不再炙手可热，梦寐以求。越来越苛刻的企业门槛，日趋白热化的就业竞争，让昔日被称为“天之骄子”的大学毕业生的求职之路越来越漫长，越来越艰难！尽管大学生就业越来越困难，许多家长却还是削尖了脑袋想送孩子进大学。难道高考这条独木桥真的就是高中生成才的唯一出路吗？
北大青鸟通州校区专家表示：长期以来，我国的人才观念和企业的用人观念一直停留在传统的思维上。只有大学生才是人才，企业只有用大学生才能体现员工素质这种观念根深蒂固。所以家长们不惜重金，不论三流、四流大学，不论专业冷热，也不论孩子兴趣何在，只要挤进大学就行！而在现有高等教育体制下，三、四流大学根本难以传授给学生企业工作所需要的技能。从这些大学出来的学生，根本无法应对激烈的职场竞争！
面对这种残酷的现实，许多家长开始关注职业教育。因为企业用人时所关注的，除了将学历作为基本条件外，真正最看重的实践能力和实用技能。而这正是我国高等学校尤其是三、四流学校的“软肋”，学生在三、四流大学里根本无法学到过硬的专业技能。能力才是开启职场的金钥匙！
人才模式多样化 别让高考定终身
人才的模式是多样化的，人才成长的道路也是多样化的。有的人适合搞理论，有的人适合搞应用，应该说都是人才，都是国家需要。例如来北大青鸟通州校区报名软件培训课程的学员，有很多人对应试教育课程不感兴趣，成绩也不大好，可是对计算机很感兴趣，动手能力很强，而且很能动脑筋。在高中，可能他们不是好学生；但是现在，他们肯定是IT界的人才。
职业培训设置的课程，重点培养学生解决实际问题的能力。就像北大青鸟通州校区的软件工程师培训，里面所涉及的知识技术，都需要学员通过真实的企业项目案例来训练完成，让学员在学习和复习的过程中已经增加了实际操作的经验，也因为如此，通过北大青鸟通州校区培养出来的学生成为许多企业争抢的香饽饽！
