北大青鸟通州校区据悉，2006年全国IT从业者中女性比例仅为12.7%，而2009年的比例虽有所上升，但也仅为21.8%，而其中从事高层管理的IT精英女性比例更为稀少，比例不足五分之一。不仅国内如此，国外也有着同样的问题。难道女性真的不适合IT行业么？
但是相关单位的某项调查却显示，“在2010年我国软件开发人员中，其男女比率为49%：51%” 。女性不仅不占少数，反而还略高于男性，不得不说这种无性别歧视在IT职业中属于非常罕见的现象。而这也证明了在软件行业内，女性与男性的差别并不影响其在该领域的工作，甚至女性的细心和耐心已经成为其在岗位竞争中的优势所在。
北大青鸟通州校区专家表示，这些事实可以证明男女在IT业中各自有各自的强项，女性和男性在IT业中可以同样出色。而且，女性并不仅仅可以在软件业中获得成功，在IT业高端职位中，也有不少女性获得了骄人的成绩。例如惠普前CEO卡莉菲奥莉纳、eBay前CEO梅格惠特曼、Google负责搜索产品和用户体验的副总裁玛丽莎梅耶、施乐董事长兼CEO安妮麦卡希、雅虎总裁苏珊德克尔等。她们的成功在为她们博得赞赏的同时，也让社会开始关注IT业内女性从业者的现状。
北大青鸟通州校区专家认为：成功的女性要懂得掌握自身的特质与优势。在高科技领军的新经济时代里，知识和脑力是一切竞争的基础，性别差异已经不再是重点。于是，高科技产业成为女性一展身手的行业。在科技迅速发展的今天，网络的发展非常迅速，职业女性对自身发展的需求导致这个行业将出现两性平分秋色的状态，女性加入IT领域也将使这个行业变得越来越精彩，越来越有活力。
所以我们针对女孩子的特点，除了软件工程师培训课程之外，还会针对性的增加平面设计，网站推广和演讲培训和英语口语方面的内容，突出女孩子较强的抽象思维能力和语言表达能力，为以后找到适合的工作做更好的准备。但是女孩子也有很多擅长逻辑思维的，思维细腻缜密，稳定，抗压能力强都是女孩子的优点，企业也都非常欢迎这样的员工。
