作为应届毕业生的你，是不是正在各个招聘会上奔波？是不是对自己的未来感到一片迷茫？是不是在困惑为什么那么多家企业，就没有自己的容身之处？北大青鸟通州校区的职业规划师为正在求职的大学生们支招，希望能对他们有所帮助。
一， 放低要求，正确看待自己的能力。你刚从学校毕业，没有实际工作经验。你不仅不能立即独当一面地工作、给组织创造价值，相反他们还要在你身上花费大量人力、物力、财力来教育培训你。在你的学徒期间，他们不但不能从你身上获得所期望的价值，还要给你工资、给你饭吃，所以，你应该抱着感恩的心，去面对那个录用你的公司，要感激它给了你机会。
二，写简历及自我推荐信：四号或小四的宋体写简历，黑色，不要花哨。简历不是广告，要用老老实实风格，别人只对你所传达的信息感兴趣。内容一定要诚实，不要有任何虚假，要知道面试你的人已经读过成百上千份求职者的资料，他们的经验能立即甄别出你的哪怕一丝的虚假信息。不要把自己毕业以前的零星打工、实习的经历写上去，这些只会混淆对方的思路，对方不会把你的这些零星经历当回事的，甚至会拿起笔来把它们统统划去。
三，履历表、薪酬如何填写：有些单位会要求填一张履历表。你应该逐栏填写，不能有任何一栏空着，否则他们会认为你做事马马虎虎、或者认为你不尊重他们。当问你期望的薪酬是多少的时候，千万不要上当，其实他们是在考验你，他们并不想知道你要求多少报酬。对于这个问题，最好的回答是：先让我来学习和工作，我的工资由你们根据我能力、潜力、态度、贡献来决定，即使不给我薪酬我也没有意见。这样一来，你已经被录取了。其实，你这么说了那个单位也不可能不给你报酬的，尽管放心吧。要知道财富是自己干出来的，不是靠嘴巴争取来的。
四，如何过好试用期？试用期里，要早到晚归，不要计较加班费等等小利。师傅和同事没有下班，你不要急着下班。要观察组织文化并适应它。对领导的指派要服从，要愉快地与人相处，虚心学习。不要打听别人的薪酬。只要埋头苦干、努力学习，不要计较得失，吃得小亏才能赚大便宜。尽量不要挑槽，现在用人单位对于跳槽频繁的人已经没有试用和录用的兴趣，因为你过去的行为使他们联想到未来的情景。在公司，没有人把你当作宝贝，你不要这个搬不动、那个太累，出差不行因为父母亲不放心，这样的你没有一个组织会需要的。
当然，还有许多方面是需要刚踏入社会的应届毕业生们注意的，而且根据岗位的不同、性格的不同，还要做具体的分析。如果你对自己的未来感到迷茫，欢迎来咨询北大青鸟通州校区职业规划师，他们会根据你的个人情况，量身定制专属于你的职业规划。
