众所周知，每个职场人士都要有一个自己的职业规划，面试的时候，面试官也会问到这个问题。当然，IT人也需要，可是，很少有人真正的明白，为什么要做职业规划？职业规划到底有什么好处？
北大青鸟通州校区职业规划师为大家做一个简单的介绍：
IT职业规划能够让IT人才理清企业管理提升和信息化应用的总体方向，客观分析当前所处的位置，
“IT规划”包含了“IS规划”与狭义的“IT规划”两个部分。它包括在理解企业的发展远景、业务规划的基础上，形成信息系统的远景、信息系统的组成架构、信息系统各部分的逻辑关系和承接IS战略之后，对信息系统各部分的支撑硬件、支撑软件、支撑技术等进行计划与安排。
所有进行IT规划的人都要解决两个问题，一个是客观问题，一个是主观问题。 由于IT业界大量缺乏人才，很多人蜂拥而至，却忽略了职业规划这道门槛。缺乏IT规划，很容易导致系统繁多、信息孤岛、维护费用高、收益低、风险高等情况，这些正视企业所不愿意看到的。企业需要拥有IT规划的IT人才，这样才能避免企业在信息化建设的时候“走一步，算一步”，从客观上防止以上严重后果的发生。
人生战略是否明晰、工作流程是否理顺、是否对组织架构的敏感、人员的态度、素质问题、技术技能，将成为企业选拔人才和招聘人才的新一尺度，如何把这些方方面面协调一致，这就是“IT规划”将发挥的作用。
北大青鸟通州校区专家表示，进入前景无限的IT行业的三部曲应该是IT职业规划、职业素养培养(COT课程)以及IT专业化技能。在为我国提供大量IT人才的培训机构应该增加职业规划课程和COT课程，以便为我国提供更多的IT人才。北大青鸟通州校区正是弥补了其他培训机构在职业素养课程方面的不足，不仅教给学员专业的IT技能，还为学员进行职业规划和职业素养的培训，为IT人才的明天开创一片天空！
