通州北大青鸟校区就业部老师昨天在为毕业班进行就业辅导时提到：在面试的时候，通常不建议大家去和面试官主动谈薪水问题。因为对于一个职场新人来讲，还没有工作、没有经验，如何谈钱？如果你一直和面试官在薪水问题上拉扯，反而可能会引起用人单位的反感。但是，有些公司，偏偏喜欢和你谈这个问题，而且愿意让你主动说，这时你该怎么办？别急，通州北大青鸟校区就业部老师帮你分析。
通州北大青鸟校区专家表示：为了预防面试官逼着你说出你对工资的心理价位，你可以先做两件事情。第一，你可以从报刊媒体发布的各种职位工资收入市场调查中去了解一下情况。但是，这只能是作为你的参考。第二，如果你是新手，那你可以事先找师兄师姐打听一下，他们刚入职时每个月可以拿到多少钱。
除此之外，通州北大青鸟校区专家提醒大家，在面试前，先计算一下，如果公司愿意要你，你需要从这份工作里挣多少钱才能维持你的生活。这份工作你真的很喜欢，但是，他们给出的工资数额远远低于你的最低预期，你接受这个工资你将挨饿，那怎么办？ 这时候你可以看出一个问题：你必须预先算出你的最低薪水数来，而这个数额应该能维持你的基本生活。
如何来算这个数目？通州北大青鸟校区专家提示：实事求是很重要。因为每个人每个阶段对这个数目的计算是不一样的。人生也会有个初级阶段和中高级阶段。以一个新人来说，其生活成本最起码应该包括：住房（房租或是按揭）、水电煤费、一日三餐伙食费、医疗费用、交通费用和娱乐费用等等。把这些费用一一列出应该就是你的最低收入额。凡事都有个低限，如果超出这个低限，这份工作前景即使再好，恐怕对你也是不合适的。
