在北京北大青鸟校区学习软件工程师培训课程的学员都知道，大家毕业之后，最初级的岗位是普通的程序员。可是如果你在学校够努力、技术扎实的话，就能直接晋升为系统架构师，这也是许多学员的发展目标。北京北大青鸟校区学术部许老师要提醒各位：在软件开发领域中，流传着这样一句话：不是每一个程序员都能够成为一个架构师。可见，要想成为一名出色的架构师，其实不是那么容易。那么，我们究竟应该做好什么准备呢？北京北大青鸟校区学术部老师为大家总结：
1、前身必须是个出色的程序员
北京北大青鸟校区专家表示，每一个出色的架构师，都是从程序员做起的。如果你不会编程，那么你永远不会成为一名出色的架构师。因为如果架构师不去实践，只是想当然的认为“没问题，这个想法能实现”，那么对于项目的落实而言是个很大的隐患。支付宝架构师冯大辉也表示过，架构师是一个比较“虚”的岗位，主要的问题都在“落地”的过程中。
2、要拥有丰富的抽象思维
北京北大青鸟校区专家表示，逻辑思维和抽象思维能力是一个架构师最重要的素质。eBay的Randy Shoup先生称拥有条理清晰的逻辑思维能力的人“就像稀有动物那样难找”。
3、要有技术前瞻性
北京北大青鸟校区专家认为，高级程序员与架构师的区别就在于，架构师不光是着眼于现在，不仅仅局限于开发细节，比如如何调用，如何并发等等。而是跳出三界外，考虑一下面向未来问题和潜在风险的应对之道。
4、是个问题解决大师
架构师之所以为架构师，是在于他们在面对庞大系统之时，仍然能够敏锐的发现其底层之真实。这不仅需要此哲学层面的“内功”，还需要架构师具有多领域知识和经验的积淀。
5、拥有多领域的知识
北京北大青鸟校区专家观点：架构师身为一名技术领袖，需要通过发散知识的光芒来统御开发团队的。如果只是对本行业知识做到烂熟于心，那还仅仅是一名熟练工的水平。要想晋升更高的层次，还需要跳出“只缘身在此山中”的困惑。
6、内力
什么是内力？很多人理解的内力就是开发技术，包括语言的掌握、对框架的掌握、数据库管理能力、安全管理能力等等。但是北京北大青鸟校区专家认为，架构更多的内力体现在对技术的综合运用上，光会编程的程序员，最多就能做到高级程序员，也就是技术实现上的高手。
7、懂得权衡取舍
在做架构当中，分析的思路是基于“情景”的：你需要提出各种可能的情景，然后来证明在每一个用户使用场景中，系统的哪一些内容是必要的、不可丢弃的——从而确定哪些部分是暂时可以不予考虑的。
8、要有管控能力
北京北大青鸟校区专家认为，架构师在管理和控制的能力上，需要有自己独到的见解，而不是简单的认为这是项目经理或者财务部门的事情。身为技术专家的架构师，随不需要处理那些烦杂的日常管理。奇虎架构师李钊在一次接受采访时道出过架构师们的心声，技术人才转向管理就是莫大的浪费。对，如果架构师只是一味的去进行项目管理，那就和其他市场人员没有任何区别了。在这里架构师所需要的管理与控制，其实是从技术的角度，对一些问题的控制，特别是开发过程中的监控，而不是普通意义上的纯粹管理。
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