北京北大青鸟学校不仅传授学员高端实用的IT技术，而且专门设有就业部，为学员提供推荐就业的服务。为此，为了让学员更符合企业对复合型人才的需求，同时也增加学员的就业竞争力，北京北大青鸟学校的职业规划师和就业部的老师为在学员临近毕业时，进行就业辅导，也会为学员提供很多就业平台。其中，校园招聘会是非常重要的一个环节。
北京北大青鸟学校会不定期的邀请IT企业来校进行宣讲会。北京北大青鸟学校希望通过校园宣讲会这个平台，为企业和学员之间搭建桥梁。可是有些学员存在这样的心理：企业宣讲会是宣传企业的，我不去听也可以，到时候直接去面试就好了。在此，北京北大青鸟学校提醒学员，宣讲会看似简单，其实里面学问很大，因为这是用人单位认识学员的第一步，同时也是学员了解单位的最好途径。那么，我们学员应该在选讲话中注意些什么呢？北京北大青鸟学校专家表示：
1.有些企业会在宣讲会后现场收取简历，所以在参加宣讲会时，最好带着一份自己的简历去。
2.北京北大青鸟学校老师提醒，宣讲会时，要认真听用人单位的要求，比如求职简历里应该标注那些内容、招聘的岗位和方向是哪些等。企业提到的需要明确标注的信息，一般就是他们最关注的信息，如果你不标注出来，简历很容易就被扔掉了。
3.北京北大青鸟学校老师提醒：宣讲会一般会给大家留出提问的时间，所以请同学们珍惜这个提问的机会，而不要等到面试的时候再问。举例说明，一般企业在面试的时候会比较反感求职者追问待遇、福利等方面，而这个问题却又是咱们比较关心的，那么在宣讲会这个平台来提问，就是一个很好的机会。因此，北京北大青鸟学校专家认为，只要是涉及个人利益的问题，在宣讲会上都可以问，包括工资、福利、户口、培训机会等等。
因此，北京北大青鸟学校专家总结：企业的校园宣讲会是面试前非常重要的一个环节，因为通过宣讲会，你会了解到企业文化、企业性质等方面，综合考虑这个企业和岗位是否适合你的求职目标，让你不打无准备之仗。（来源：北京北大青鸟学校）
