通州北大青鸟校区学术部的老师都具有5年以上在企业做项目开发的经验，并且均具备北大青鸟总部颁发的认证书和国际认证书。根据通州北大青鸟校区老师在公司工作的多年经验，他们把公司里的程序员给分成了三类，每类都有自己的特点。
吃苦耐劳型
这样的程序员，个人能力并不是很强，但是也足以完成各种工作。他们的代码既不迷人，也不优雅，但是这些代码可以完成任务，并且工作得也还可以。通常，在一个创业型的公司中，这种吃苦耐劳型的程序员可以发展的很好，或者也可能会成为一个技术方面的领导者。
“虫族”程序员
通州北大青鸟校区老师表示，对于一个公司来说，“虫族”程序员十分重要。他们需要使用他们熟悉的IDE（也就是说，他们需要“虫族”的土地）。管理层必须要聘请足够多的“虫族”程序员才能按时交付产品，即使对于最基础的产品来说，情况也是如此，但是他们可以聘请一大堆虫族程序员来解决扩展的问题。
通州北大青鸟校区的老师根据多年的开发经验认为，在公司中，一个“虫族”程序员可以很好地发挥作用，他们更喜欢使用微软或Oracle的产品。大多数外包公司都是一个以“虫族”程序员为主的公司。我们通州北大青鸟校区毕业的学员，都能够成为一名“虫族”程序员，被各种IT公司青睐。
“神族”程序员
高级的数学知识是“神族”程序员的主要工具；这极大低限制了他们的数量。他们可以使用像Lisp或ML那样的语言开发出令人叹为观止的产品。 在“神族”程序员成熟到具有创办一个公司的远见卓识之前，他们会一直呆在学术界，例如，Google的PageRank就是一个“神族”程序员的远见卓识，他一手创办了Google公司，因此，Google公司是一个以“神族”程序员为主的公司。
通州北大青鸟校区学术部专家认为，在一个公司中，每种类型的程序员都有他们的优点和缺点，我们的目标是利用这些优缺点，调整公司的组织结构，把他们放到合适的工作岗位上，让大家可以高效率地在一起工作。这样，公司才能作为一个整体运营下去。
通州北大青鸟校区长期专注于培养多种IT复合型人才，为企业输送不同类型的软件开发人员。所以在教学中，不仅传授学员IT技能，而且更加注重培养学员的综合职业素质，让学员符合企业的用人标准，增加就业竞争力。金秋时节，北京北大青鸟学校将开展一系列针对求职转行人群的职业规划、行业选择、就业形势等内容的咨询活动，详情请与北京北大青鸟网站的在线老师进行具体、详细的了解。
