北京北大青鸟学校获悉，近日大学生杂志社创办的中国大学生网发布了《2011年度大学生就业调查报告》，本次调查围绕大学生就业取向、就业渠道、就业困难等方面进行了调查。根据调查结果，北京北大青鸟学校就业部老师针对大学生就业，做出了以下分析：
只要有工作，不挑用人单位
目前大学生对工作单位的选择，29%选择了无所谓，占比例最高。说明大学生首先渴望有一份工作。其次是，选择国企人数最多，占26%；外资企业22%；事业单位16%；民营企业7%。回访中也印证了国企对应届毕业生的吸引力已超过外企。大学生对国企的印象是待遇好，工作稳定。
大学生的求职渠道仍以传统招聘会为主
大学生对求职渠道的选择依次是人才招聘市场（69%）、校园招聘会（66%）、网上投简历（57%）、父母亲戚朋友介绍（37%）、毛遂自荐（29%）、报纸广播媒体报导（18%）。
认为缺乏实际技巧与经验是就业困难的最主要原因
大学生认为当前就业困难的主要原因依次是，缺乏技术与经验（79%）、就业人数太多（51%）、就业期望太高（46%）、没有找到适合自己的岗位（30%）、企业的要求太高（19%）、金融危机带来的企业倒闭（3%）。
大学生注重单位发展前景和个人成长空间
大学生选择就业单位的意向，80%选择“公司发展前景”和“个人发展空间”；51%看重公司重视人才的程度；45%把薪水的高低作为标准；17%看重公司的名气。
就业困难导致薪金期望值下降
在“对第一份工作薪资期望”的问题上，56%的大学生选择了2000元以下。其中，1000元以内（1%），1000-1500（22%），1500-2000（33%），2000-3000（31%），3000以上（9%）。北京北大青鸟学校分析：尽管大学生愿意从基层做起，从零做起，但在缺乏实践的压力下，就业形势对他们更显得严峻，大学生对自己的劳动价值缺乏自信。
针对大学生在求职时反映出的情况，专家认为回炉到职业培训机构是大学生求职最好的办法。北京北大青鸟学校就是一个不错的选择。
相比较于传统的学历教育，北京北大青鸟学校以就业为导向，学员入学就签订就业协议，注重学生的动手操作能力的培养，大大提高了学生的学习兴趣，同时使学员在校期间就积累了实际项目经验；而且有一个专业的就业分析团队，能够准确分析企业对用人的标准、需求，以此来更新我们的教学课程，确保每位学员来校就能学会，学会了就能就业。 另外，北京北大青鸟学校就业部的老师也会根据学员自身情况为其推荐合适的工作和企业，省去了自己找工作的时间与精力，而且薪资平均在4000以上。想要了解北大青鸟好吗？北大青鸟怎么样？北大青鸟课程？北大青鸟学费多少等问题，欢迎您与通州北大青鸟网站在线老师联系
