北大青鸟:企业用人重“能力”而不是“学历”



辞旧迎新,来北京北大青鸟学校报名学习的人日益增多。除了有打算明年春节跳槽转行的人之外,最主要的还是即将毕业的大学生。北京北大青鸟学校老师分析,之所以有那么多大学生回炉来参加培训,最主要的原因还是社会就业压力越来越大。

据了解,目前我国与计算机专业相关的大学毕业生接近100万。由于缺乏专业技能和项目经验,超过半数的学生毕业后被IT企业拒之门外。现在的用人单位越来看重实际操作能力而不是学历。根据某调查数据显示,对国有、合资、外资、股份制、行政机关、事业单位等10类用人单位调查显示,只有6%用人单位看重求职者学历。而看重求职者的实际操作能力和道德品行,分别占到了57.65%和48.78%。有70.67%的用人单位认为一个从高校刚招进来的应届毕业生需要1年以上的时间才能把他培养成一个合格的工作人员。

面对这样的用人标准,越来越多的高校生选择通过职业培训来提前走出校门,应对就业压力。这也就是为什么北大青鸟受到众人青睐的原因。

北京北大青鸟学校是以就业为导向,所以课程教学内容全部来自于企业最需要的实用技能。以北京北大青鸟通州校区开设的ACCP6.0软件工程师课程为例,这一课程经过长达1年的市场调研,对近400家企业进行了深度访谈,专业分析了5300多条用人企业的招聘需求后,才进行课程的开发与设计,确保课程内容的具有实用性,前瞻性、先进性。参加这一课程培训的学生一毕业,就被用人单位招走。

另外北大青鸟还与金融、电信、交通等部门展开合作,让学员在培训期间就参与项目的实践,使学员获得丰富的实战经验,使学员在参加工作后保证在后劲足的同时,能够迅速的上手。

正是基于从课程到项目实践全程都着眼于提高学员实际能力,才使得北京北大青鸟学校的学员受到了社会的欢迎,在激烈的就业市场上一枝独秀。很多从北京北大青鸟学校毕业的学员,都进入了百度、华为、用友等知名IT企业,从事着高端高薪的软件工程师工作。

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