金九银十是求职旺季，而IT行业作为最有发展前景的行业也吸引了众多职场人士的青睐。但是众所周知，要想进入IT领域，掌握最先进的技术和丰富的工作经验是必不可少的条件，因此很多零基础的求职者为了具有竞争力，都纷纷来到北京北大青鸟校区来参加软件技能培训的课程。那么来参加北大青鸟就业好不好？北大青鸟就业好吗？这是大多数人最关心的问题一直，今年通州北大青鸟校区的老师就给大家介绍一下北大青鸟的就业服务体系：
首先，北京北大青鸟校区会对每一名学员的就业过程进行很好的跟踪和控制，从而对学员进行就业引导，通过指导、座谈等方式来明确学员未来的就业方向。另外，北京北大青鸟校区就业指导老师还会开设各种职业规划课程，指导学员如何写简历、如何面试等，提升学员应对面试的能力。不仅如此，北京北大青鸟校区还会邀请知名IT企业的负责人来学校进行就业讲座和技术讲座，来提高学员的就业竞争力。
北大青鸟就业好不好？北大青鸟就业好吗？ 下面，我们介绍一下北京北大青鸟校区强大的就业体系，总体来说，北大青鸟的就业体系主要包括以下几个方面：第一，签订就业推荐协议。第二，填写学员就业意向调查表。第三，学员访谈。第四，讲解COT课程。第五，就业辅导。第六，就业资格的测评。第七，模拟面试。第八，面试前指导。第九，面试。第十，面试总结。第十一，成功入职。
签订推荐就业协议：在开学典礼上，每个学员会跟北京北大青鸟校区签订就业推荐协议，即只要学员完成北大青鸟的学业，并且考试合格，学校就负责学员的就业推荐工作。
进行求职技巧培训：在学习过程中，会有COT课程，就业部门老师会专门培训学员求职技巧，包括简历撰写、面试指导、职业礼仪、如何度过试用期等等。
为学员提供就业渠道：在学员毕业考试结束后，北京北大青鸟校区的就业老师会给学员提供可以直接去面试的单位，并且叮嘱其面试相关的注意事项。
对学员进行面试辅导：在学员找工作的过程中，每一次面试回来，就业老师会跟学员分析面试的得失，总结面试的技巧，从而提升学员面试的成功率。
对学员的试用期进行跟踪服务：学员入职之后，就业老师会继续访谈学员，分享在工作中的一些收获，解决在工作中遇到多一些问题，争取每个学员顺利度过试用期。
对未通过试用期的学员进行二次就业推荐：如果有学员因为各个方面的原因没有通过试用期，就业老师会对其启动二次就业服务，即重新提供面试机会，重新开始找工作。
北大青鸟就业好不好？北大青鸟就业好吗？ 北京北大青鸟校区殴拥有IT培训、项目实训、就业指导和就业推荐的完整服务体系，为广大学子提供从入学到就业的专业教育服务。金九银十，北京北大青鸟学校将开展一系列针对求职人群的职业规划、行业选择、就业形势等内容的咨询活动，详情请与北京北大青鸟网站的在线老师进行具体、详细的了解。
