据了解，大学毕业生在招聘会上平均投简历的次数在10份以上，但是受到企业面试的只有30%，你是否也曾遇到过这种尴尬的情况？北京北大青鸟通州校区老师认为，造成这种局面，主要有以下几种原因：
首先，刚毕业的大学生初出茅庐，之前没有参加过求职，尚无求职经验，在求职中出现差错在所难免。
其次，从目前各个行业对人才的需求度来看，IT行业对人才的需求度最高，有些行业已趋于饱和，但应届生人数有增无减，难免出现僧多肉少的情形。同时，部分应届生对工作期望太高，只看重大公司的职位，因而错过了很多好机会。
此外，从企业的角度出发，企业需要的是能够快速熟悉工作，具备良好职业素质的员工。但大部分企业不愿将过多的精力投入在对新人的职业技能培训上，而多数应届生并没有工作经验，因而能够符合企业用人标准的应届生少之又少。
那么大学生究竟该如何做，才能求职成功呢？北京北大青鸟通州校区也给出了以下建议：
1.一定要注意简历的撰写，企业通过简历了解求职者，一份好的简历会给企业留下好的印象。通州北大青鸟的就业指导老师会专门对学员简历的撰写进行指导，让学员根据不同的企业填写不同的简历，这样更有针对性，千篇一律的简历很难引起企业HR的注意。
2. 没有工作经验的应届生，可以参加短期的职业培训。通过培训，不仅会在职业技能方面有所提高，同时对职业素质的培养也有很好的帮助。例如来参加通州北大青鸟的技能培训，对软件开发的知识系统梳理并进行大量实践，使学员在学习期间便能积累大量项目经验，为求职打下良好的基础。
3.很多同学并没有明确的职场目标，也没有做过详细的职业规划，所以在求职时难免会错过很多机会。而通州北大青鸟的就业指导老师会手把手为学员做职业规划，帮助学员理清自己的职场道路。当然，应届生也可以通过一些招聘网站、熟人介绍等方式获得求职机会，积极为自己开拓人脉，为求职开拓更多的途径。
北京北大青鸟学校拥有IT培训、项目实训、就业指导和就业推荐的完整服务体系，为广大学子提供从入学到就业的专业教育服务。现在，北京北大青鸟学校将开展一系列针对求职人群的职业规划、行业选择、就业形势等内容的咨询活动，详情请与北京北大青鸟网站的在线老师进行具体、详细的了解。
