北大青鸟分析：IT人才缺乏的原因

在互联网飞速发展的今天，IT人才的需求量与日俱增。虽然每年有大量的从高校毕业的计算机专业学生，但依旧弥补不了IT行业人才需求的缺口，很多企业纷纷抱怨：简历成堆，人才难觅”。为什么IT人才如此缺乏？针对此现象，北大青鸟通州校区老师给出了分析：
  
北大青鸟通州校区老师认为，造成IT人才缺乏的主要原因是学校教的内容与企业所需脱节，无法实现校企无缝对接，所以才会让很多毕业的大学生无法得到企业的认可。
　　
现在社会需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型IT人才，而大学培养出的IT人才，由于受到教材滞后、课程体系落后等因素的影响，无法适应IT岗位的工作。而北大青鸟通州校区的IT技术培训，则恰恰可以弥补这些，这就是近几年IT职业培训市场异常火热的原因。
　　
北大青鸟通州校区，一直秉承着北大青鸟“以就业为导向”的培养目标，学校课程满足企业的人才需求，完全按照市场化的原则来培养人才。北大青鸟给予学生的，最重要的是工作经验，然后是IT应用技能，第三是理论基础。此外，北大青鸟还对学员的职业素质进行培养提高，这些都是企业所需要的。
　　
北大青鸟通州校区自成立以来，就业率不段攀升。80%以上的学员从事JAVA软件开发，.NET软件开发工程师工作，部分学员从事软件实施，数据服务器管理工作。学员平均就业试用期月薪达到4000元以上，很多学员已从一名软件工程师成长为项目经理等公司中层甚至高层，这与许多在企业中被踢来踢去的大学生来说是绝对不在一个层面的，一个是企业争相抢夺与拉拢的对象，一个是乏人问津，这样明显得差别待遇是不是正好说明了一个问题呢？