云计算的兴起，企业技术也发生着多维度的变革，包括应用的安全环境(远程数据中心、而不是企业的机房)、应用程序的付费模式以及IT技术的采购者。当然也对IT人才提出了新的要求。那么云计算到底对IT人的技能产生了哪些影响呢？
1、需要不同的技能
对于IT部门来说，最大的变化莫过于他们需要一个全新的技术技能。根据CIO的说法，利用云计算技术能加快完成大部分的应用软件的维护和修补的时间，能弥补IT人员一天的工作时间，逼迫IT部门向以客户为中心的角色转型。
云计算服务带来了易用性和低成本的优势的同时，意味着IT部门的角色就要配合业务需求和外部云计算供应商，而不再是本地配置和管理这些服务。
2、传统IT角色将消失
传统IT角色将会混合型人才和服务交互经理所替代。对于IT员工来说变化并不是什么新鲜事，因为IT部门的工作和技能一直都是随着新技术的变化发生改变，云计算只是加快了IT部门变革的新篇章的开启而已。
只不过在过去的变革中，IT部门一直遵守着一个基本思想：实施，维护和修复软件和硬件是在内部IT部门的工作。云计算的到来带走了所有的软件和硬件，也就是说IT部门要找到一个新的角色——IT技术的集成者，而不是技术支持者。
3、复合型人才受青睐
事实上，目前为止很少有企业会放弃现有的IT基础设施转而投向云计算，所以说混合型的IT人才是必需的。尽管云计算发展的很快，但是并不是所有的CIO都已是到云计算的影响，至少目前并不是所有CIO都开始重视云计算，所以云计算的接受度仍然有限。
而对于一些企业来说，云计算意味着新的技术技能的学习，以及对意外、复杂问题的新理解。例如利用云计算实现更安全的灾备，这时候就需要对各种安全法规、数据中心的管理有一个全新的理解。毫无疑问，在云计算时代，复合型人才是非常受青睐的，当然也十分非常有必要的。
