随着网络的触角越伸越广，在未来的相当一段时间内，对网络人才的需求将不仅仅限于现有的各个网络公司或IT公司，大量的传统企业在不断加快的信息化建设过程中，对网络人才的需求，将表现旺盛。有关调查数据显示，我国830万家中小企业，目前只有47％的企业把业务接入互联网，并且大多数的企业只是在网上开设个主页和电子邮件地址，网站的信息长期得不到更新，而在网上进行电子交易的企业则只有11.1％。这种现象在许多国内重点企业中，也表现得相当明显，据一份针对国内500多家重点企业的调查显示，虽有98.6％的企业已经接入互联网，83.7％的企业建立了自己的网站，但企业网上的应用重点，主要是集中在发布产品服务信息、企业新闻以及收集客户信息等较低的层面。很明显，目前我国的企业信息化应用，离既定的目标还有很长的一段距离。距离的背后，网络应用人才的普遍缺乏，是一个不容忽视的重要因素。专家指出，目前我国的信息化建设正处在初级阶段，其中八成企业的信息化发展，面临着网络应用人才缺乏的困境。
这样的状况不仅严重阻碍了我国信息化的进程，使我国在当今全球经济一体化环境中难以保持强有力的竞争优势，而且，也给我国劳动就业和社会保障方面的工作带来了许多不利影响。近年来，国内许多教育培训机构纷纷开展软件技术人才的学历教育和职业培训，软件技术人才的培养和就业成为新的社会热点。但是，网络技术人才的培养和就业问题，却被大大地忽视了。与软件技术人员相比，网络技术人员的从业范围更广，知识体系更复杂，职业技能要求更高，教育和培训的实施难度更大。因此，一方面，网络技术人才的就业机会大于软件方面，另一方面，国内的网络技术人才的培养和输出能力也远比软件方面差。
针对目前网络人才紧缺的状况，劳动部、北大青鸟和印度APTECH联合推出BENET网络工程师培训”,培训合格颁发国家劳动学权威认证,这为大量的待业、转行或是部队退伍的青年提供了良好的机会。该课程在培训过程中模拟企业的真实环境进行实践,通过实践消化理论, 任何人只要肯动手，勤动手，学习起来并不困难，都可以成为一个出色的网络工程师;并且网络人才就业面广, 在各类企事业单位都很容易找到自己的立足点：系统集成、数据库管理、信息安全、技术支持、项目经理、产品销售、系统架构、系统分析等都是网络人才的发展方向。对于许多想从事IT行业的青年来说，专业技能、经验、职业素质根本无法满足企业的需求，许多人在无耐与期待中浪费了许多宝贵时间。
教育部职业教育与成人教育司教学指导处处长刘杰：他们能够除了在传统的课程方面提出新的整合思路，新的课程，而且能够拿出整体的教学解决方案。现在中央非常提倡职业教育要以服务为宗旨以就业为导向，我们觉得能够把在社会上培训成功的这种IT企业引入中国传统的职业教育对我们职业教育的发展会有好处，对于将来孩子能够找到一份好工作学到过硬的本领，能够达到企业最新的要求都会有巨大的推动作用，所以我们从政府的角度来讲，我们支持像北大青鸟这种的企业更多的能够参与中国职业教育的改革与发展。
全国高等院校计算机基础教育研究会会长，计算机教育专家谭浩强教授：北大青鸟APTECH是国内最大的IT职业教育培训机构，他不仅注重教育培训工作，而且注重职业教育产品的开发，把教育培训的课程当作产品来进行开发做到标准化、规范化，这样对全国各个地方按照同一个模式同一个内容同一种方法同一个进度来进行培训，这样就保证培训的人才是标准化的，也就是说能够培训出标准化的人才。这是对传统教育理念的一种突破，这是很难能可贵的。
北大青鸟执行总裁徐祗祥：青鸟集团董事长杨芙清院士一直强调我们的人才理念是以事业为凝聚力、以创新吸引人、以爱心团结人、以机制稳定人，我们希望他们能够百尺竿头，更进一步为中国的信息化做出更大的贡献。
