北大青鸟师资力量好吗



北大青鸟作为全国IT教育的领先品牌,师资力量是非常有保障的。通州北大青鸟的所有老师更是经过严格的筛选选拔而出,因为我们一直坚信,只有优质的师资力量,才能够培养出技术过硬的优秀学员。通州北大青鸟现把老师的招聘流程公布出来,让学员与家长放心,也欢迎大家监督。

一招聘环节

北大青鸟通州校区招聘老师的基本要求时,本科以上学历,计算机相关专业,有三到五年的工作经验和项目经验。在整个面试过程中,通州北大青鸟会验证他的项目经验,工作经验是否属实。其次是看重应聘者的职业素质,表达能力,言谈举止等。因为一名好的老师,除了自己能力过关之外,也要能够把知识、技术很好的表达给学员。

二入职培训

通过面试之后,新入职老师会去北大青鸟总部接受入职培训。培训过程有两方面,一是技术,二是教学方法。技术培训主要是培养老师的项目实践能力,经过项目培训后可以让新老师的项目经验融合在课程里,达到知识的精华汇总。教法培训方面,是为了能够让老师将技术尽可能最大化的传授给学员。并能让学生真正掌握,运用。培训合格后,老师会获得由北大青鸟总部颁发的职业资格证书。

三试讲

通州北大青鸟的所有老师在刚入职的前段时期都不会直接讲课,而是需要经历备课、试讲时期,然后由全体教员评审,在评审过程中会着重教学方法、技术知识点、讲课方式等方面。通过试讲审核合格的老师才可以真正的为同学讲课。另外,这种对教员的评审会跟着教学进度进行多次,这样才能保证老师的教学质量和学员的学习效果。

总之,无论在软件开发,还是在数据库管理等技术领域,通州北大青鸟学校的老师均拥有丰富的教学与技术支持经验,这使通州北大青鸟学校具有其他IT教育机构所无可比拟的教学与服务优势。一流的讲师团队,一流的顾问团队,通州北大青鸟以专业的优势打造IT高端职业教育第一品牌!

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