毕业季来临，就业招聘市场也逐渐火爆升温。在招聘会中，我们经常会发现有很多人抱着一大摞证书来找工作：英语专八、教师证、导游证等等，尽管有些职位与这些证书都没关系，但是求职者总是希望这些证书能够体现出自己的其他能力，从而获得一张企业的"offer"。但是事实果真如此吗？通州北大青鸟提醒求职者，现在的企业已经不再重视各种证书了，而更重视求职者的真实技能。所以与其抱着证书找工作，不如带着自己的工作案例证明实力！
张旭是通州北大青鸟毕业的学生。他回校分享就业心得的时候回顾了自己的求职过程。张旭说，当时企业面试的候选人有四个，其他三个人都是大学生， 而自己只是大专文凭。在面试的时候，其他三个大学生拿出很多证书，而自己只有一个大专文凭和北大青鸟技术证书。
但是当面试官问我们有没有工作经历时，其他三个大学生突然面面相觑，而我意识到，这正是我的机会！于是我拿出一个大收纳夹，里面有十几个软件和附带的软件制作手册，这些都是我在通州北大青鸟学校参加的实训案例项目。当我对面试官介绍完软件制作流程后，面试官很满意，居然当场和我签订了就业合同！
这是北大青鸟学员的亲身经历，同时也在告诉我们，理论脱离实践，再多的证书也是没有用的！北大青鸟一直致力于最前沿的尖端技术，将最先进的技术写进教材(课程教材每18个月更新一次)。例如北大青鸟通州校区主要开设的的ACCP软件工程师课程，已经升级到7.0最新版本。通州北大青鸟课程在及时更新理论教材的同时，更加注重学员的实际操作技能，只有让学员掌握了最前端的核心技术，才能在企业中占据核心地位。
通州北大青鸟提醒求职者，考证不能一劳永逸，尤其是技术更新速度快的IT行业。正是由于IT技术的这种特性，决定了所有的IT证书必须具备时效性，需要根据技术的发展而不断更新内容；同时，也对每一位IT从业人员提出了不断学习更新知识的要求。所以，只有掌握了最尖端的核心技术，才是与时俱进、驰骋职场的关键砝码。
