为了提高学员的面试技巧，增加面试经验，帮助学员在主考官面前更好的展示自己的实力。经过就业专员刘老师的组织，北大青鸟通州中心于3月10曰下午2：00在中心会议室，为学员设立模拟招聘现场，邀请中心项目管理中心主任老师、讲师老师、人事专员老师作为主考官。
招聘会在刘老师宣布招聘流程的讲话中开始，整个面试过程分为两个部分：笔试和面试，其中笔试时间为30分钟，笔试成绩不超过60分者，不能参加的面试；面试由技术面试和人事面试两部分组成，分别由韩老师、杨老师和薛老师担任面试官。
不知不觉半个小时过去了，笔试结束。经过审核，所有参加招聘的学员都顺利通过了第一关的考试。紧接着，面试程序开始了，随机抽取了一名学员，经过技术和人事两轮考验。最后，所有的老师都提出了中肯的建议，除了语言表达方面的改进外，刘老师还特别强调面试时注意的细节。比如，坐姿、面试时的搓手、挠头等一些不经意的小动作等等，都会给主考官留下不好的印象，从而影响面试的成绩。
经过几个同学的模拟面试，使很多学员看到了自身的不足，会后，他们都表示此次的模拟非常必要，亦非常有意义，能让他们提前感受面试气氛，为即将毕业的真实招聘积累经验。
