根据前程无忧统计数据显示，二线城市IT招聘市场的回暖比一线大城市来得更快。从各IT类职位来看，软件工程师的需求量占职位需求总量的23%，在所有IT类职位中位居第一，其中32%的需求来自高级软件工程师。2013年末，CSDN和《程序员》杂志发起了一年一度的“软件开发者薪资大调查”，调查显示开发者薪资水平明显提高，月薪5000元以上的人数占比值，较2012年增长10.5%。
在“软件开发者薪资大调查”中也提到，薪资低、福利少是软件开发者跳槽的关键因素。虽说巨大的生活压力不得不逼迫IT人为了生计而向“钱”看，但是北大青鸟通州校区就业部老师提醒，仅仅为了涨薪而频繁跳槽，其实是对自己职业生涯的慢性摧毁，只有在同一个岗位学到了真正核心的东西，再通过跳槽而提升自己的价值，这才是对自己、对企业负责的行为。
调查还显示，近期内与OA相关的职位有近300个，以某外企发布的OA软件开发工程师岗位为例，其主要职责有：维护目前OA软件的正常使用；开发符合公司业务需求的OA软件；修改已有OA系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通；对开发的OA软件提供个体测试以确保其一惯性和保证质量；向业务部门提供OA软件的后期技术支持，保证已有软件的正常使用。该岗位的技术要求则有：有3年以上从事系统开发的工作经验；精通数据库系统；精通程序开发语言或开发平台，例如PB、VB、DELPHI、C++BUILDER；熟悉WEB开发技术，具备编写文档的能力，熟悉基本图像处理技术。
动漫游戏产业因其具有低能耗、低污染、高产业价值、多就业机会等特点与优势，被誉为21世纪的朝阳产业。最近出版的《中国游戏产业报告》显示，未来十年，我国的动漫游戏及周边等产业链行业人才需求在100万以上。而人才不足的问题制约着中国动漫游戏产业进一步发展。根据数据显示，近期与“游戏”相关的职位有近8000个，其中高薪职位基本都与专业技术相关，如设计、研发。如某公司为游戏客户端主程序员开出的月薪范围在15000-19999元，对其的任职要求为：5年以上游戏开发经验，2年以上客户端主程序经验，主导开发过一个完整的游戏项目；采用C++／C#/JAVA编码，对DirectX、opengl编程有较深研究；具备程序团队管理经验；熟悉一款主流的3D游戏引擎；有U3D游戏开发引擎经验者优先录用；熟悉游戏的制作且结合目前团队有自己较好的方法提高开发效率等。由此可见，游戏行业对于技术类人才还是相当器重的。
同时，从近期各个IT大佬们不停地出新、推翻、再出新的“折腾”中可以发现，当度过了一个和平共处期后，只有再次进入求新、求变的阶段，才能确保自己不被市场抛弃，IT人亦如此。
