因此，我们还对78家中心进行访谈，了解2387份教师对教学过程中的问题、了解学员对技术的掌握情况、了解就业老师反映的学员应聘过程中出现的问题等等。由此开发的课程体系就能兼顾企业、学校的实际情况使学员能够学懂、收益、找到好工作。
还有就是我们的就业推荐服务。有一个我们培训的学员，退伍军人，高中学历，按您的看法他能做什么工作？业务员、司机、保安……对吧？但是，他却进了IT企业工作，为什么他能够做到这点？您肯定说，因为他技术学得好，这个当然。我们可以一起看看一些大规划企业招聘要求，至少本科以上学历吧、还是正规本科吧？还得是相关专业毕业的，至少是相关行业工作经历2年吧？靠他自己去，面试机会都没有！为啥他能成功？首先，用人企业只会信任有品牌的公司、不会信任个人，因此，我们推荐的学员能够参加面试；其次，我们的就业老师每天和企业打交道 ，非常清楚他们的用人风格、技术细节要求（这个是不可能在公司招聘要求上详细表现得），其次，我们还有很多企业题库可供学员熟悉企业的技术、职业素质、沟通的要求，通过就业老师的再包装，企业就能一眼看上我们的学员了，当然还有很多的职业素质方面的培训和演练，这些都在我们的COT（职业素质导向课程）里，因为我们培养的目标不仅仅是技术能力强的人，而是又红又专的IT职业人！您如果参加了我们的学习，就能充分享受到这一整套的服务。
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