经常有人问“北大青鸟毕业好找工作吗”，我们抛开“北大青鸟”，先聊一聊“毕业好不好找工作”的问题。作为大专毕业快4年的老学长，这些年，我分享几点心得感悟和身边的故事。
毕业，是一个让人伤感的话题；而就业，是一个让我们最头疼的问题。多多是211重点大学，也是大学宿舍最富有的，感觉什么都不缺，临近毕业大家都在忙着实习、找工作、答辩的时候，她一如既往什么都不想，想吃就吃、想睡就睡、想泡剧就泡剧，因为她爸妈已经在亲戚的公司给她安排好了一切，当时室友们好生羡慕。然而，她是宿舍第一位就业但也是第一位做快失业的人，原因很简单，公司不是养尊处优的地方，但是她被劝退之后，并没有改变，因为生在一个事事无忧的家庭，倒是父母开始着急了。在父母的施压下，她也连续找了几份工作都是不了了之，“毕业即失业”这句话对她而言感触最深。所以“好不好找工作”不是先看平台，而是先看自己是否努力，如果不够努力，北大毕业又能怎样呢？
再分享一个故事，之前和我的一个读者聊天，他说他很烦，找工作找了几家都没被录用。我问原因时，他说用人单位待遇太低，连他的基本条件都答应不了。他提大致条件是：八小时工作制周末双休、五险一金、解决户口、提供宿舍、不限制个人发展……当时听完，我都想叫他一声大爷，后来还是给了他一个小建议：先多想想自己能做什么，实力到了，才会得到更多。
其实认真研究当前的就业形势，我们会发现一个很有趣的问题：几乎每个忙着招人的企业都在抱怨招聘不到合适的员工。所以这个社会，从来都不缺合适的工作，缺的是，优秀的人才。当我们找不到合适的工作时，先不要怪企业，先看看自己，到底是不是真的人才？是不是拥有某一项专业技能？北大青鸟是职业技能培训学校的品牌，是结合企业需求来培养学员专业技能，如果自己在这里足够努力，技能学到手，那成功就业也是水到渠成。
当然成功的就业者除了拥有专业技能，更拥有良好的职业素养。小伟在学校成绩优异，各种编程不在话下，被大家称为校园的IT大咖。但毕业后在第一家公司工作了一个星期就被老板婉转辞退了。原来在进行项目的时候，他和组内成员缺乏沟通导致项目整体进度变慢，因忽略职场团结协作的重要性而丢掉了饭碗。
很多刚步入职场的新人都会遇到这样那样的问题，如：不明白分工界限，不知道如何和老员工沟通，不了解项目如何分配协作……种种问题导致职场新人在第一份工作面前显得过分紧张，错失很多好的工作机会。因此，一次毕业前的职场体验和训练对于我们非常重要，北大青鸟的COT职业素养训练和模拟能够帮助我们解决这个困扰。
所以，关于“北大青鸟毕业好找工作吗”这个问题，我除了以上故事分享之外，好友一个不成熟的小建议：如果你是想报名或了解北大青鸟的就业情况，度娘会给你答案；如果你是在校学员，建议你去请教往届的学长学姐或就业老师，相信你能得到理想的答案。
