经常听到有程序小猿抱怨，说都是同期学员，一块参加工作的。别人两三年就做到了个技术负责人，最次也是个资深程序员。可自己工资也没涨，职位也没有调整，而且平时工作还总出问题。那么，其中究竟有什么不同呢？其实就是8个小习惯！
01想清楚，再动手写代码
这一点，刚入行的新手一定要注意。通常刚入行的小猿，为了展示自己的能力，总是拿到需求后就迫不及待地开始上手写代码！磨刀不误砍柴工，想清楚了再写，比你完了再返工要节约更多时间。
02不交流，就会头破血流
很多程序员都觉得，自己是敲代码的，技术好就行了，不爱说话和沟通并没什么影响啊！可是，如果因为没有前期沟通好，需求都理解错误了，技术再好，最后也只能加班返工！
03一定要写注释
这是个养成习惯的问题，可能刚开始会有点麻烦，但时间久了，你就会发现他的好处，利人利己，否则，一段时间后，你连自己写的代码都看不懂！
04业务高于技术
很多程序员总认为，业务是市场部门的事情，跟自己没有关系。可如果技术不为公司业务做服务，那将毫无价值，毕竟对公司而言，赚钱才是硬道理！而且只有了解公司业务，才能更好的理解需求，从而更好的完成任务。
05慎用新技术
新技术是好东西，但没有百分之百的把握，就不要自作主张去使用。因为新技术的应用总会有一定的试错成本，不仅是金钱，更是时间。
06不要心存侥幸
你隐约感觉会出bug的地方，就一定会出bug！所以，不要心存侥幸，及时检查要比事后返工更节省时间。
07自己先测几遍
不要写完就扔给测试人员去测，经自己手的东西，要保证质量！
08尽可能自己解决问题
遇到不懂的问题，要先尽力解决，别动不动就截个图扔给别人求帮忙，上司和同事不是来给你擦屁股的，但是真的搞砸了就要尽快求助！
以上，就是小编为资深程序员整理的升职加薪的8个小习惯！希望对大家都有所帮助！升职加薪！
