# 就业资源 #
北大青鸟重庆新英航建立了强大的就业资源库。不仅有重庆当地的就业资源，还拥有北京总部的就业资源，为了解决异地就业问题提供四大异地就业资源，北京、上海、深圳、大连4大就业基地。合作企业遍布全国多个城市，助力学生真正实现重庆学习，全国就业。
北大青鸟新英航有很多保持密切联系的人才定向培养合作企业，比如：腾讯、爱奇艺、中软国际、中冶赛迪以及一些央企国企等。我们会根据合作企业的人才需求标准，定向培养为合作企业输送高端技术人才，同时助力学生高质量就业。
# 就业现状 #
与专本毕业生对比，青鸟毕业学员的优势越来越明显，毕业学员刚毕业的薪资在5000--10000不等，刚毕业便能拥有超出其他专业毕业生的薪资。另外从毕业学员的从业周期来看，薪资待遇有明显区别，从业周期越长薪资待遇越高，特别是工作2-3年之后，学员在行业、业务和技能方面积累到一定程度，是薪资飞跃上涨的一个阶段。
除此之外，不要忽略时间成本，大学三、四年时间对比青鸟教育的几个月时间，当别人还在大学里投入学费和时间精力时，青鸟学员已经在努力工作赚钱了。当然，关于学历问题，北大青鸟新英航有合作的大专本科院校，在北大青鸟新英航就读的同时也可以报读专本学历。毕业后也可获得国际及国内认证的技能证书，技能认证+学历认证，一份努力两份收获！
# 就业指导 #
我校的就业老师都长期与招聘企业保持沟通交流，了解各类企业的人员需求，学员在最后就业阶段会受到规范性的五步就业指导训练。
COT课程
COT课全部围绕就业内容设置，通过一个程序员从入职企业第一天到最后的全方位发展为主线，让学员清楚知道程序员是如何在企业及团队中工作的，工作中会遇到哪些问题、如何解决。同时，还会有大量的就业指导工作，其中包括简历撰写、简历投递、面试心态、面试技巧等诸多内容，全方位指导就业工作。
就业模拟面试
毕业前我校会针对学生的项目能力、表达能力及面试能力进行专门性训练，组织各班进行模拟面试训练，学员在前期已经针对语言表达能力进行过训练，最后这个阶段主要就是针对简历撰写、修改、HR面试和技术面试进行冲刺性训练。
同时通过模拟面试，就业老师会对学员知识掌握的情况进行了解，便于后期指导就业及推荐就业，同时也针对学员面试过程的问题给与指导及纠正。
校园招聘会
北大青鸟新英航校区会针对就业旺季不定期组织校园招聘会，邀请学校的合作企业来学校进行宣讲及面试，这样部分学员在不用出校门的时候就可以成功入职。同时，校区也会安排学员去企业面试，指导学员在网上投递简历找到合适的工作，在整个求职过程中就业老师会全程跟踪，包括面试过程的问题、面试邀约的问题、面试安排、入职注意事项等内容都会给予指导。
二次就业推荐
校区的就业老师会持续关注学员入职后的情况，如果有更好机会也会为学员做二次推荐，按照北大青鸟职业教育统一的就业工作要求，对每一位学员都有三年的职业关怀政策，所以不要以为学生一毕业了，校区就不管不问了，职业关怀会一直陪伴学员。
就业分享会
就业分享会是北大青鸟新英航校区针对毕业学员的高质量就业活动。学校会组织邀请已经毕业工作的学长学姐们回学校分享自己的工作情况，给学弟学妹们分享自己的学习和工作经验。
同时对于已经毕业的学员，校区也会组织校友座谈会，让大家有交流的平台，扩大自己的社会交际圈，校区老师也会参加，毕业学员可以跟老师分享自己后续的发展计划，交流工作心得和工作中遇到的问题和思考。
在北大青鸟新英航的学习中，围绕“职业教育就是就业教育”，科学的课程设置和严格的班级管理，培养学员成为符合企业人才标准的准职业人。通过学校完善的就业服务，保障学员毕业即就业，并实现高质量就业，成就每一个有IT梦想的学员，成就每一个学员家庭的幸福生活。
