学 UI/UX 设计，需要同时掌握设计硬技能、用户思维软技能，以及辅助工作的工具与协作能力，具体可从以下核心维度展开：
首先是UI 设计核心硬技能，这是呈现视觉效果的基础。要具备扎实的视觉设计功底，比如理解色彩原理 —— 能根据产品定位（如儿童 APP 用明快色彩、金融 APP 用沉稳色调）搭配符合用户心理的配色方案；掌握版式设计逻辑，让界面元素（文字、按钮、图标）排布清晰、主次分明，避免用户视觉混乱；还要能独立绘制或优化图标，确保图标风格统一（如扁平化、线性化）且表意明确，比如 “返回” 图标用箭头、“搜索” 图标用放大镜，让用户无需思考就能理解功能。另外，还需要熟悉移动端、PC 端等不同平台的设计规范，比如 iOS 的 “圆角按钮”“底部导航”、Android 的 “Material Design” 风格，确保设计出的界面符合平台用户的使用习惯。
其次是UX 设计核心软技能，这是保障用户体验流畅的关键。要具备用户调研能力，能通过问卷、访谈、用户行为观察等方式，了解目标用户的需求（比如老年用户需要更大的字体、更简单的操作流程）、痛点（比如某 APP 注册步骤太多导致用户放弃）；在此基础上进行用户画像构建，把抽象的用户需求转化为具体的 “用户角色”（如 “25 岁上班族，每天通勤 1 小时，喜欢简洁高效的阅读 APP”），后续设计都围绕用户画像展开；还要会做信息架构设计，梳理产品的功能模块和页面逻辑，比如把购物 APP 的 “商品列表”“购物车”“订单支付” 等功能按用户 “浏览 - 选择 - 购买” 的流程串联，让用户能快速找到所需功能；原型设计也是重要环节，需用低保真原型（如线框图）快速测试界面逻辑是否合理，比如先画一张 “登录页” 线框图，测试用户是否能顺利找到 “账号输入框”“密码输入框”“登录按钮”，再根据反馈调整，避免后续高保真设计完成后再大幅修改。此外，还要具备用户测试与迭代思维，设计完成后通过用户实际使用测试（如让用户完成 “在 APP 内购买一件商品” 的任务），收集用户反馈（比如 “找不到优惠券使用入口”），再对设计进行优化，形成 “设计 - 测试 - 迭代” 的闭环。
然后是必备工具技能，这是实现设计想法的载体。视觉设计工具是基础，比如 Figma（支持多人协作，适合团队项目）、Sketch（Mac 端常用，插件丰富，适合高保真界面设计）、Adobe XD（兼容 Adobe 全家桶，适合同时做 UI 和原型设计），需要熟练用这些工具绘制高保真界面，包括添加色彩、文字样式、图标、图片等，让设计稿接近最终产品效果；原型工具用于快速搭建交互原型，比如 Axure（适合画低保真线框图和复杂交互，比如 “点击按钮后弹出弹窗”“滑动页面切换内容”）、墨刀（操作简单，适合快速制作移动端原型，支持手势交互如 “点击”“滑动”）；此外，还需要掌握基础的协作与标注工具，比如 Zeplin（能把 Figma、Sketch 的设计稿导出为标注文件，标注字体大小、颜色值、间距等，方便开发人员还原设计）、Figma 自带的标注功能，确保设计稿能准确传递给开发团队，避免因沟通误差导致界面还原出错。
最后是协作与行业认知能力，这是适配职场工作的重要补充。要具备跨团队沟通能力，能和产品经理对接需求（比如理解产品经理 “新增‘收藏’功能” 的具体要求）、和开发人员沟通技术实现细节（比如了解 “某交互效果是否能在现有技术框架内实现”），避免因沟通不畅导致项目延误；还要有一定的行业趋势敏感度，关注 UI/UX 设计的最新动态，比如近年来流行的 “极简风设计”“暗黑模式”“3D 微动效”，以及 AIGC 在设计中的应用（如用 AI 工具辅助生成配色、图标），保持设计理念和技能的更新，避免设计风格过时；另外，还需要具备项目复盘能力，完成一个设计项目后，总结经验（比如 “这次用户调研时访谈人数不足，导致需求分析不够准确”）和不足，为后续项目积累经验，提升设计质量。
