总体判断：UI/UX 设计在 2025 年的就业前景呈 “需求稳中有升、结构分化”，综合能力强的中高端岗位更吃香，AI 与自动化在取代部分基础任务的同时，也在创造新的设计岗位与提效机会。
核心数据与趋势
全球 UI 设计市场规模：2024 年约 58.90 亿美元，预计 2029 年增至 107.35 亿美元，CAGR 约 12.76%；其中用户体验设计占主导（2024 年收入份额约 53.75%）。
行业分化：头部与成熟互联网企业仍在扩张产品设计岗，中小团队招聘更谨慎；AI 与自动化加速淘汰低阶、重复的视觉设计任务，同时催生 “AI 辅助设计、自适应界面、A/B 测试自动化” 等新增量岗位。
薪资与城市分布
一线城市：初级 UI/UX 设计师起薪约 6k-10k，1-3 年经验普遍破万；具备产品思维、动效 / 数据能力的资深岗位可至 15k-25k+，部分大厂 / 高增长赛道更高。
二三线：起薪约 4k-8k，随项目经验与作品集质量快速抬升；远程 / 外包与私单可带来额外收入。
岗位与增长领域
热门岗位：产品设计师（UI+UX）、交互设计师、视觉 / 品牌设计师、动效 / 插画、数据驱动的增长设计、AI 辅助设计与自适应界面、AR/VR/MR 体验设计。
行业赛道：移动互联网、电商、金融科技、游戏 / 社交、智能硬件与物联网、教育与医疗等，均持续释放 UI/UX 需求。
门槛与挑战
竞争门槛：从 “会软件” 升级为 “产品思维 + 数据驱动 + 可验证作品集”，需具备用户调研、信息架构、原型与 A/B 测试等能力，以应对 AI 工具带来的岗位结构变化。
不确定性：中小团队 HC 收紧、简历筛选更严苛；需持续学习与作品集迭代，才能在波动中保持竞争力。
3-6 个月行动建议
定位与作品集：选定 1-2 个细分方向（如电商 / 金融 / 智能硬件），完成 3 个可落地的端到端项目（用户画像→信息架构→原型→高保真→用户测试→数据复盘）。
工具与技能栈：Figma/Sketch+Axure / 墨刀；掌握 Zeplin 标注与版本管理；补 SQL/Excel 与 A/B 测试基础；学习 AIGC 在设计中的应用（如配色 / 图标 / 文案 / 原型）。
实战与复盘：参加线上工作坊 / 共创项目，获取外部反馈；做 2 次真实用户测试并沉淀 “问题 - 方案 - 数据” 的迭代闭环，写入作品集与面试话术。
求职策略：以一线 / 新一线互联网与高增长赛道为主，兼顾二三线定向岗位与远程 / 外包；投递同时附上 1 页 “设计思路 + 数据结果” 的 PDF，提升简历通过率。
一句话总结：UI/UX 仍是值得投入的高潜赛道，但需要用 “产品思维 + 数据能力 + 作品集闭环” 替代单纯的软件技能，才能在 2025 年的结构性机会中获得更稳、更快的职业上升。
