北京北大青鸟校区作为专业的IT培训机构，教师担负着教学任务的实施和质量控制双重责任，是保证教学质量的中坚力量，只有一流的教师队伍才能够确保教学效果。所以北京北大青鸟校区在师资方面也是经过严格的选拔和筛选。所有老师均须有实际的项目开发经验，接受统一的教学资格和教学方法培训，通过严格考试，持证上岗，实施标准化教学。
下面就向大家介绍一下北京北大青鸟校区老师的筛选环节：
一：招聘
所有北京北大青鸟校区的授课老师必须是本科（含）以上学历，计算机相关专业，有三到五年的项目工作经验。在整个招聘面试过程中，北大青鸟会去验证他的项目经验和工作经验是否属实。其次，我们还要看重应聘者的职业素质，表达能力，言谈举止等。因为中国的IT人才很多，但是技术厉害的人，并不一定能讲出来让学生明白。技术好，同时也要教的好。
二：培训
通过面试关之后，合格的求职老师回去北大青鸟总部接受半个多月的培训。主要有两个方面：一是技术，二是教学方法。培养技术主要是让应聘者把所有北大青鸟要求的项目完成，培养老师的项目实践能力。因为应聘者之前是不同领域的精英，所以他们的项目经验和我们的项目课程有所区别，经过项目培训后可以让应聘者的经验融合在课程里，达到知识的精华汇总。教法培训方面，是为了能够让老师将技术尽可能最大化的传授给学员。并能让学生真正掌握，运用。培训合格后，老师会获得两个资格书，技术证书和教法资格证。
三：试讲
合格的老师不会直接讲课，需要备课，准备好所有的课程，然后会经过北京北大青鸟校区全体教员的评审，平均分在八十分以上才算通关。在评审过程中，会注重试讲老师的教法，技术点，知识点，讲课方式是否能吸引学生。通过试讲过后才能真正为同学们上课。另外，在每个教学阶段，老师都会经过多次的评审和考核，因为只有这样才能保证教学质量。
无论在软件开发，还是在数据库管理等技术领域，北京北大青鸟校区的老师均拥有丰富的教学与技术支持经验，这使通州北大青鸟学校具有其他IT教育机构所无可比拟的教学与服务优势。多年深厚的教学经验与技术经验将让您充分领略通州北大青鸟的领先实力与专业优势。汇集顶级师资力量，北京北大青鸟校区以专业的优势打造IT高端职业教育第一品牌！
