北大青鸟就业部老师揭秘面试技巧

　　尽管现在IT行业紧缺技术人才，但是应聘者在求职的时候，由于准备不足，面试失败的几率还是很大的。为此，北大青鸟通州校区就业部的老师给正在求职，尤其是求职软件工程师等IT技术方面的人一些面试时候的技巧。

　　面试前：尽管优秀的软件开发人才有很多可利用的信息，但这不应该是不做面试准备的借口。准备面试，不仅仅是对一家公司的普通层面上的认识，更加是对这家公司和它的产业的深层次研究。

　　面试时：太多的IT技术工作求职者在面试中表现得很傲慢。他们的确非常有才能，然而在面试中表现出来的却只有傲慢，面试者所需要的是信心而非傲慢。傲慢的态度暗示着他们不可能成为优秀团队工作中的一员。

　　面试官经常喜欢提开放性的问题，但是有时候技术职位面试者只做简略的回答，不能精心设计或表现他们的交流技巧。对于如“你有过使用C++工作的经验吗？”的问题，用“是”一个字来回答是极其不合适的。面试者必须把问题视为谈论他们即将给公司带来的价值的良机。

　　有时候面试者没有询问公司的产业，竞争对手或重要的工作问题，而被面试官认定为对该公司缺乏兴趣。通常面试时，面试官会问面试者是否有什么问题。永远不要说“不”这个字，因为那意味着他们对此不感兴趣，或一点准备都没有。

　　北大青鸟老师认为：好的薪水是要靠实力得到的，面试前最好对这个职位的大致薪水有个了解，就不会在面试的时候提不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分的展示自己的实力，如果公司很认同你的势力，那么如果你要的薪水不是高的太离谱，大部分时候都会成功！