北大青鸟：关于面试“你有什么想问的吗？”问题的回答

经历过面试的人都知道，在面试结束前，大多数的面试官都会问：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？其实，这个问题通常是公司用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。

所以，北大青鸟通州校区就业部的老师在传授毕业生面试技巧的时候，通常会推荐给学生们几个比较巧妙的问题，或许这些问题能对顺利应聘成功助一臂之力。

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？

2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？

3.贵公司的升迁管道如何？

4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？

5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？

6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？

8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？

9.贵公司在人事上的规定和作法如何？

10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？

至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对职场新人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。

另外，也有人在结束前，谦虚的请教面试官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考！