进入暑期，又有一批学员踏入了北京北大青鸟通州校区的校园，开始了他们的IT培训生活；同样的，也即将有一批学员通过IT培训，即将踏入社会。在此之前，面试是必不可少的环节。因此，为了让我们的优秀学员都能顺利通过面试，北京北大青鸟通州校区就业部的老师为大家详细分析了面试的各种类型和相应的应对方案。
1 行为面试
这种面试要求应聘者描述曾经完成的工作，HR通过了解过去发生的事件来预测未来。应对这样的面试，一定要把握住HR想要详细了解个人能力的心理，要通过举例子，描述细节来体现个人的特点，越详细越好。
2 问题解决型面试
这种面试一般会提供一个问题，让应聘者给出解决方案，考察应聘者的分析和创造能力。在回答这类问题时，不妨要求考官给出两三分钟的思考时间，以便给出一个相对完善的答案。
3 案例面试
北京北大青鸟就业部老师介绍：这样的面试往往提供篇幅很长的案例，给大约两个小时阅读总结，另外还有可能需要演示分析结果，是一种强度较大的面试类型。应聘者应该表现出很强的搜集整理信息和归纳总结的能力。
4 压力面试
这样的面试里，面试官会故意创造一种不友好的气氛，故意刁难应聘者。当然，目的在于考察一个应聘者是否拥有积极的心态和正面的态度。所以一定要避免与面试官产生冲突，而应该展示出成熟的态度和冷静处理问题的能力。
最后，对于面试，北京北大青鸟通州校区就业部老师提出了五点忠告：1.做真实的自己。2.调整好心态，将自己摆在和面试官平等的位置，自信会自然地流露。3.学会倾听他人讲话。4.和面试官展开友好的开放的讨论。5.如果有不懂的问题要诚实地表示不会，因为面试官或许是这个领域的专家。
北京北大青鸟通州校区拥有IT培训、项目实训、就业指导和就业推荐的完整服务体系，为广大学子提供从入学到就业的专业教育服务。 进入暑期，北京北大青鸟通州校区将开展一系列针对高考生职业规划、专业选择、就业形势等内容的咨询活动，详情请与北京北大青鸟通州校区在线老师进行具体、详细的了解。
