有工作经验的人在准备跳槽或转行的时候，面试官难免会回到这样一个问题：为什么从上家公司辞职？其实大家心里都清楚，之所以想要跳槽，无非就那么几个原因：待遇不好、上司不好、没有发展等等，但如何才能让面试官觉得这个理由能够接受呢？通州北大青鸟就业指导老师来给大家说几个能让面试官接受的理由。
没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)
企业发展较慢：我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法获得发展机会的时候，我会选择离职。
个人成长问题：我所处的岗位发展空间不大的时候，我会因难以突破而离职。
职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划，我会选择离职
通州北大青鸟老师强调，以上这几个回答，可以采用其中一个去回答，必要的时候也可以综合一下采取组合的方式回答，但是无论怎么说，都有一定的风险，因为面试官会根据你的回答而继续追问下去，所以关键还是要准备好更合理的解释，这就要求咱们求职者能够有“抓题”的能力，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。
