你在求职的时候有没有发现，很多企业的招聘信息写的内容很少，又没有留邮箱，只留个HR的电话号码？如果你对这个企业感兴趣，对岗位感兴趣，那么你必须打电话去了解或者应聘。通州北大青鸟提醒各位，打电话面试更考验求职者的思维敏捷能力，所以一定要有礼貌，吐字清楚，给用人单位“先声夺人”的效应，下面通州北大青鸟就业老师就给同学们说说几个技巧：
以面试的心情通电话。应该准备一些应征理由和自我推销的说词。要求介绍自己的情况之外，一般面试官会在电话中就进行第一关口试，决定是否进一步面谈。如果把事情想得太轻松，一旦突然问到被应征的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备好而无法答得很好。
通话场所有讲究。如果一定要在外面联络，要特别注意周围环境，在吵闹的大马路或热闹滚滚的餐厅里都不适合，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。
选择好通话时间。不要在对方可能忙于处理其它事务时去打电话，通州北大青鸟老师根据多年就业经验判断认为，最好不要在临下班前半个小时内打电话，午休时间也不要打电话，影响人家休息，这些都是不礼貌的，效果也不好。另外，也不要在晚上别人都下班了打电话。最佳打电话时间是上班后的半小时内，这段时间效果最为理想，也有利于强化记忆和印象。
那么在接通电话之后应该注意什么呢？通州北大青鸟老师提醒，求职电话一般应首先自我介绍，询问对方是否要人，要用什么样的人才，或直截了当询问招聘广告中不明了的有关事宜。如果招聘单位有意见面可约好见面时间、地点，且记准记清。另外，通州北大青鸟老师还强调，打电话应语调连贯、不用“这个、那个”之类的习惯用语，也不可神情紧张，结结巴巴。要尽量用普通话，使接话人听得清，记得准，谈话要保持中度语速，因为说话从容往往给人以稳重、可靠的印象。
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